Thị trường việc làm ngày nay rất cạnh tranh, bởi dân số ngày càng nhiều, người được tiếp cận tri thức cũng gia tăng, do đó, ai cũng có đủ nền tảng để ứng tuyển vào các công ty, tập đoàn, doanh nghiệp lớn. Song, vấn đề này khiến nhà tuyển dụng phải đưa ra các yêu cầu khắt khe hơn cho ứng viên để sàng lọc ra những cái tên phù hợp với định hướng và sự phát triển của công ty.
Tiểu Lưu vừa mới tốt nghiệp một trường đại học tại Trung Quốc. Anh kể về trải nghiệm lần đầu đi tham gia phỏng vấn xin việc đầy thú vị của mình. Theo đó, cuộc phỏng vấn mà anh tham gia gồm có anh và thêm hai người nữa, một là nữ sinh viên trạc tuổi anh và một là nam nhân viên văn phòng có vẻ dày dặn kinh nghiệm.
Sau khi trả lời các câu hỏi liên quan đến chuyên môn và công việc từ phía nhà tuyển dụng, cả 3 ứng viên bất ngờ được giao một thử thách là hãy làm vị sếp nữ đang ngồi trong phòng cười trong vòng mười giây.
Ảnh minh họa
Người đầu tiên là nữ sinh viên có vẻ khá lúng túng và chưa biết nên nói gì. Sau một hồi lâu để mọi người chờ đợi, người này lên tiếng: "Da chị trắng quá, nhìn mịn màng hơn da của tôi nhiều, nhưng nhìn kỹ dưới cánh tay chị có vẻ nhiều mỡ, tôi đoán là chị không thường xuyên tập thể dục!"
Sau câu chuyện nhạt nhẽo này, vị sếp nữ không những không cười mà còn tỏ ra đôi chút bực bội, cô vội quay sang người thứ hai và mong chờ một điều gì đó thú vị hơn. Ứng viên này là một người có kinh nghiệm, anh nói: "Chị có tin vào duyên phận không?", vi sếp không đáp lại và chờ xem chàng trai này làm gì tiếp theo. Lúc này, anh tiếp tục câu chuyện: "Chà, có vẻ như chị tin điều đó!" Nhà tuyển dụng khá tò mò nên liền hỏi tại sao. Nhưng ứng viên chỉ đáp lại: "Bí mật quốc gia không thể tiết lộ!"
Ảnh minh họa
Sau khi kết thúc câu chuyện của mình, nam ứng viên khá đắc chí và nghĩ rằng những điều mình nói rất mặn mà, song vị sếp nữ kia thì nghĩ ngược lại. Tiếp tục, chị quay sang Tiểu Lưu. Anh tỏ ra bình thản kể một câu chuyện: "Hôm qua tôi đã nhìn thấy một ngôi sao băng và đã lập tức chắp tay lại để ước. Tôi nói với ngôi sao băng rằng mong chị sẽ ngày càng xinh đẹp hơn. Sau đó, tôi phát hiện ra ngôi sao đã bay ngược trở lại sau khi nghe điều ước mà không tiến về phía trước nữa, có lẽ vì chị đã quá xinh đẹp, ngôi sao không có cách nào làm chị đẹp hơn được nữa!"
Lúc này, vị sếp nữ cười ngặt nghẽo vì câu chuyện mà Tiểu Lưu kể. Cuối cùng, anh cũng là người được công ty gọi thử việc ngay khi kết thúc buổi phỏng vấn.
Ảnh minh họa
Câu hỏi mà nhà tuyển dụng trên đưa ra thực chất là để kiểm tra khả năng ứng biến tình huống tại chỗ của ứng viên, đồng thời điều này cũng giúp họ đánh giá sự can đảm, khả năng kiểm soát cảm xúc trước đám đông của người đi xin việc.
Nhà tuyển dụng biết rằng, các ứng viên khi đến với buổi phỏng vấn đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng về cách trả lời các câu hỏi, bởi thế có thể những câu trả lời liên quan đến chuyên môn chưa thực sự bộc lộ hết con người của người xin việc. Do đó, các thử thách bất ngờ như trên sẽ giúp doanh nghiệp khai thác được nhiều khía cạnh của các ứng viên.
CÙNG CHUYÊN MỤC
