Mùa tốt nghiệp của sinh viên là thời điểm mà các công ty lại rộn ràng tuyển dụng, săn người. Tuy nhiên, không phải ai cũng có cơ hội có việc làm ngay ở thời điểm vừa mới tạm biệt cánh cửa đại học. Vương Cường, một tân cử nhân vừa tốt nghiệp khá may mắn khi sau vài hồ sơ gửi đi tới vài nơi, anh đã được 1 công ty nước ngoài gọi điện để mời anh đến phỏng vấn. Vị trí mà anh ứng tuyển khiến anh rất thích thú nên chàng trai trẻ đã rất tâm huyết chuẩn bị mọi thứ để gặp nhà tuyển dụng.
Ngày phỏng vấn, anh đến công ty từ khá sớm. Tưởng rằng sẽ chỉ có vài ba ứng viên tham gia nhưng mức độ cạnh tranh tăng dần khi anh biết rằng có hơn chục người cùng đến để xin vào vị trí mà anh mong muốn. Tuy rất hồi hộp nhưng anh biết, giây phút này là giây phút sống còn và chỉ có những người làm tốt hơn thì mới có cơ hội, do vậy, anh cố gắng tìm cách lấy lại bình tĩnh.
Bước vào phòng phỏng vấn, các ứng viên được yêu cầu giới thiệu sơ lược về bản thân và chuyên môn. Vương Cường có màn khởi đầu khá suôn sẻ vì khi còn học đại học, anh cũng rất tích cực trau dồi các kiến thức liên quan tới công việc. Sau một hồi trò chuyện và tìm hiểu các ứng viên, đại diện nhà tuyển dụng là một sếp nữ bỗng đặt ra một câu hỏi mà bất cứ ai tại đó nghe qua cũng cảm thấy "đỏ mặt" vài giây đầu. Nội dung câu hỏi như sau: Cái gì nằm giữa hai chân của người đàn ông?
Sau khi câu hỏi được đặt ra, tiếng xì xào vang lên. Một số đã vội bước chân ra khỏi khu vực phòng phỏng vấn vì họ khá ái ngại khi đưa ra câu trả lời. Một trong số đó phản ứng mạnh mẽ rằng: "Công ty quá thô lỗ, đặc biệt là khi chúng tôi đến phỏng vấn, chị lại hỏi chúng tôi những câu hỏi như thế này. Tại sao chị không cảm thấy xấu hổ khi hỏi? Với tư cách là một nhà tuyển dụng, chị nghĩ chị làm điều này có phù hợp không? Tôi nghĩ rằng công ty của chị có thể không phù hợp với tôi, vì vậy tôi xin rút lui!"
Dường như đã đoán trước sẽ có người phản ứng như vậy nên vị sếp nữ vẫn tỏ ra vô cùng bình tĩnh rồi đảo mắt xem ai thực sự muốn lên tiếng nữa. Lúc này, một cô gái giơ tay lên và nói: "Tôi đã nghĩ ra câu trả lời và không thể nói ra, nhưng tôi thực sự không thể nghĩ ra câu trả lời nào khác ngoài thứ mình đang nghĩ!"
Sau khi nghe xong, vị sếp nữ quả quyết: "Cô không cần nói, tôi cũng biết cô nghĩ đến cái gì, nhưng tôi xin lỗi, đó không phải là câu trả lời chính xác!"
Cuối cùng, chỉ còn Vương Cường là người chưa rời khỏi căn phòng. Lúc này, anh nghĩ mình cần đối mặt một cách nghiêm túc với câu hỏi đặt ra vì anh thực sự cần công việc này. Anh đưa ra câu trả lời của mình: "Tôi nghĩ đáp án là đầu gối. Dù là chân trái hay chân phải, thì ở giữa hai chân phải là đầu gối, chúng nằm giữa đùi và bắp chân!"
Sau khi nghe xong câu trả lời này, nhà tuyển dụng tỏ vẻ hài lòng và gật gù với đáp án mà chàng trai đưa ra. Bởi thế, anh đã được phòng nhân sự liên hệ sớm sau đó để mời anh thử việc cho vị trí mà công ty đang ứng tuyển. Thực tế, ngày nay nhiều câu hỏi ngoài lề được nhà tuyển dụng đặt ra không thuộc vấn đề chuyên môn nhưng nó lại là yếu tố quyết định, bởi thông qua đó, công ty có thể đánh giá được ứng viên có tư duy khác biệt ra sao, sáng tạo thế nào ngoài việc có kiến thức và chuyên môn.
CÙNG CHUYÊN MỤC
